“我們也是第一次開展酒店業(yè)務，對于裝修需進行消防備案的事情，是真的不了解。接下來我們會按照相關(guān)部門的要求，立即進行整改，還請能酌情考慮對我們的處罰力度。”宣城市鑫耀酒店有限公司負責人對安全檢查人員說。

據(jù)了解，園區(qū)安委辦在開展常規(guī)工作時發(fā)現(xiàn)某酒店有限公司工作人員因不熟悉業(yè)務，在裝修時未進行消防備案，按照相關(guān)規(guī)定，需對企業(yè)進行行政處罰。考慮企業(yè)非故意首犯，并表示在后期工作中積極配合整改。經(jīng)園區(qū)安委辦協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對企業(yè)免于處罰，該酒店有限公司負責人高懸的心終于落下。

時下，園區(qū)推行包容審慎監(jiān)管、柔性執(zhí)法，讓行政執(zhí)法既有力度又有溫度，提升企業(yè)、群眾獲得感，著力營造寬松和諧的營商環(huán)境。

邊執(zhí)法、邊普法，提高企業(yè)安全意識。全面提升規(guī)范執(zhí)法工作，做到既講明問題，更要指出下步如何化解隱患點，讓生產(chǎn)經(jīng)營單位清楚第一責任人責任，問題隱患在哪里，如何排查整改隱患，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位安全意識和安全管理水平，讓經(jīng)營主體尤其是新落戶企業(yè)感受到了“監(jiān)管有力度、包容有尺度、執(zhí)法有溫度”，有效激發(fā)經(jīng)營主體活力。