“我們項目建設的冷庫，按照規(guī)劃等相關要求本來建設了人防，但竣工后發(fā)現(xiàn)冷庫溫度太低，建人防不符合實際，計劃將冷庫下的人防更改為普通倉庫，整個項目的人防更改到二期建設，這樣一來冷庫竣工資料歸檔則需要人防辦開具證明，多虧了‘四送一服’，他們積極幫忙協(xié)調，最終解決了我們一個大難題”，冷鏈項目負責人陳龍琦說。

園區(qū)開展“四送一服”集中活動時，了解到企業(yè)的實際困難后，立即與市建設局、市人防辦進行對接取得聯(lián)系，多次對接，全力協(xié)調并解決企業(yè)難題。

為幫助企業(yè)解決生產經營過程中遇到的實際困難，落實“四送一服”政策，園區(qū)“四送一服”辦積極走訪企業(yè)，與政府有關部門進行對接，幫助企業(yè)解決問題。全年累計走訪275次，共計解決企業(yè)提出問題127個，企業(yè)滿意度達100%。

下一步將通過再學習、再發(fā)動，持續(xù)增強園區(qū)干部為企業(yè)辦事的責任心、主動性和使命感，切實轉變作風，提升辦事效能，優(yōu)化園區(qū)環(huán)境，提高群眾滿意度。