7月24日下午，人民日報、人民網(wǎng)記者姚慶林一行來現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園園區(qū)，對園區(qū)“四送一服”工作開展情況進行現(xiàn)場采訪。市政府辦、市四送一服辦副主任王德福陪同，新塘街道經(jīng)濟管理和勞動保障科科長喻國強接受現(xiàn)場采訪。

    此次采訪重點主要圍繞在“四送一服”工作中，園區(qū)為破解各企業(yè)面臨的突出重點問題，即企業(yè)招工、用工難所采取的具體方法措施及取得的成效。

    在介紹會上，喻國強就新塘羽絨園的基本情況做簡單介紹，并就宣城、新塘兩地政府與新塘羽絨產(chǎn)業(yè)園之間的合作模式作簡明陳述。在幫助企業(yè)解決突出重點問題上，園區(qū)創(chuàng)新做法，一是成立人力資源微信群，群內(nèi)集合了人社局、園區(qū)相關(guān)部門和村鎮(zhèn)、社區(qū)干部，有利于對企業(yè)的用工需求做出迅速反映，采取恰當(dāng)措施，幫助有意向在本地工作和回鄉(xiāng)工作的人員盡快落實工作崗位；二是為企業(yè)舉辦專場招聘會及聯(lián)系企業(yè)參加市區(qū)舉辦的各類招聘會。通過兩個方面的共同努力，為企業(yè)輸送合適員工總計200余人，對工廠按計劃順利投產(chǎn)起了重要保障作用。同時園區(qū)也要求企業(yè)自身更要通過努力留住人才，新塘羽絨產(chǎn)業(yè)園通過調(diào)整薪資，看齊蕭山、提升員工歸屬感、注重企業(yè)文化等措施，使員工招的進、留得住。目前企業(yè)員工基本穩(wěn)定，為企業(yè)生產(chǎn)做出了巨大貢獻。

    此外，會議就新塘羽絨的發(fā)展方向等方面做出了進一步交流。

（幫辦中心  供稿）